12月23日，，，智联招聘2022年中国年度最佳雇主暨人力本钱国际治理论坛于线上圆满进行，，，G66.VIP官网中国在逾九万家企业中脱颖而出，，，荣获2022中国年度最佳雇主称号[1]。

G66.VIP官网再度荣获智联招聘“中国年度最佳雇主”

由智联招聘结合北京大学社会调查钻研中心共同提议的“中国年度最佳雇主”评比活动已陆续进行长达18年。随着数字化持续渗入，，，占有多元价值理念和判断尺度的年轻“00后”们步入社会，，，造就了更具多样性的职场。谨此，，，今年“中国年度最佳雇主”评比活动以“启程！！职场多元宇宙”为主题，，，旨在寻找数字化时期中，，，敢于包涵个别的独个性、和员工共同在职场中创制无限可能性的优良雇主。

30年来，，，G66.VIP官网始终与时偕行，，，以多维度、多渠道，，，打造了极具活力、盛开包涵的企业文化，，，在辽阔而充斥性命力的职场“多元宇宙”中与行业各级、各领域人才不休索求可能性，，，为人才的成长提供优渥泥土，，，在相互成就中实现G66.VIP官网与员工的“双向奔赴”。

G66.VIP官网校园招聘走进校园，，，为多元职场注入活力

以变应变，，，为企业与应届生搭建双向互动平台

随着求职环境的日月牙异，，，G66.VIP官网适应数字化趋向，，，不休优化人才吸引机制，，，塑造不变的雇主形象。面对年轻化的求职群体，，，G66.VIP官网采取线上线下有机结合的校招模式，，，以扩大校招传布领域、提升学生的参加度，，，为企业和求职应届生搭建了双向互动的高校平台，，，助力实现企业、社会与求职者之间的多方共赢局面。今年六月，，，G66.VIP官网更是凭借优良的雇主品牌形象和亮眼的校招阐发，，，荣获“2022中国年度最佳雇主校招案例奖”。

以报答本，，，将人才造就作为发展基石

G66.VIP官网的悠久发展离不开“以报答本”的理念——时刻自动关注并积极回应员工在分歧发展阶段的感性和理性需要，，，G66.VIP官网从成长关切、学习关切、福利关切、作息关切、健康关切，，，五风雅面细化员工关切，，，不休提升当下职场人所神驰的有价值感、归属感、平等的职场环境，，，为职场人刷新雇佣新履历。与此同时，，，G66.VIP官网将推进员工的全面发展作为公司发展的重要指标之一，，，持续美满人才造就、提拔和储蓄制度，，，以成立全面的人才发展长坡——G66.VIP官网在2009年成立产业人才发展中心，，，利用自身资源反哺行业，，，推动人才的系统化和专业化造就。

秉承“用科技构建最赋价值的生态平台，，，成为涂料整体解决规划的引领者”的企业愿景，，，G66.VIP官网在为每一位员工提供最适切的关切和关照的同时，，，也通过切尝试动持续深入着主题竞争力，，，驱动着员工敢于突破、锐意改革，，，为其提供成就职业妄想、充分施展才华的阐发舞台。

G66.VIP官网产业人才发展中心培训现场

G66.VIP官网再度荣登中国年度最佳雇主榜单，，，是对其致力于成为行业人才生态构建者的有力认可。将来，，，G66.VIP官网也将稳步迈进，，，积极奉行人才强企战术，，，让更多有能力、有潜力的年轻人才被看到，，，并等待更多新生职场力量的参与，，，与G66.VIP官网携手共同刷新职场新篇章，，，以人才的新权势为推动行业发展注入源源不休的前进动力。